我是一名HR，我最近很痛苦
相信像我一樣痛苦的HR絕對不止一個...
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相信很多人都遇到過類似的經歷：如何在盤點過程中，找出群體中績效表現一直很優秀，或者績效表現持續不理想的員工對象？如果把組織看作一個整體，如何評價整體的某些變量的程度大??？如何看一個人在不同的素質維度中的位置，以及某個群體中的人才在不同的素質維度中的規律？...
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隨著全球疫情發展，中小微企業面臨的主要困難已從復工難轉變為獲得訂單難，企業平穩運行仍然面臨不少挑戰...
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今年，因為新冠肺炎疫情的防控需要，招聘方與求職者的計劃多少都受到不小的影響。疫情爆發確實對原來很多的線下活動帶來了沖擊...
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